在众多企业中，，培训是不可缺氨赡一环。。。。但关于大型企业来说，，想要将所有员工一次性完成培训，，在古板培训模式下，，这是不可能，，但在现在盛行的直播当中，，这是一件很容易解决的事。。。。那么企业应该做培训直播呢？？？？？下面金狮贵宾会云直播带各人来看看培训直播的第一步——宣传文案。。。。

虽然培训内容是优质的，，但若是企业没有经由包装宣传就很难引起员工的共识。。。。那么就需要从这四点最先打造宣传内容。。。。

1突出员工痛点

关于员工的痛点，，如营业手艺、事情效率、平衡生涯和事情等方面的内容，，在直播文案和宣传海报上都应该有所有体现，，理应重点突出，，让员工一眼就看到痛点，，从而吸引有需求的员工加入直播培训。。。。

2保有视觉攻击

在宣传上，，海报要有视觉攻击感，，快速捉住用户的关注。。。。即文字要与配景有明确的视觉界线，，让员工能清晰地相识培训目的，，解决哪些痛点。。。。

3有利益的驱动

在宣传上，，企业要将培训之后能够抵达的效果来吸引员工，，将利益枚举清晰，，让员工自行决议。。。。

4增强稀缺感

稀缺感就是这个培训直播课程是唯一无二的，，企业可以在宣传文案上写上“仅限”“倒计时”等，，营造稀缺感和紧迫感。。。。

在培训直播中，，想要引起员工的兴趣，，就要从宣传文案出发。。。。那么看完上面的内容，，企业在做培训直播之前的宣传文案技巧，，你都学会了吗？？？？？