时代在前进，，，，越来越多的企业最先通过在线培训系统搭建企业内部培训平台，，，，以此来加速人才作育，，，，提高员工素质，，，，增进企业生长。
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那么企业在选择企业在线培训软件时需要注重什么？？

一、功效是否强盛

1.信息导入：支持Excel模板导入员工信息，，，，构建组织结构，，，，支持修改、删除、导出等治理操作。
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2.培训课件治理：支持自界说课程章节结构，，，，可在章节中添加文档(PDF名堂)、视频(mp4)、音频、图文等课件内容。
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3.培训授权：支持微信免登录、微信免登录+密码、账号密码登录三种差别场景的培训授权要领。
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4.培训效果磨练要领：

①无完成条件：学生自由学习(不限制学生学习时间)，，，，自觉学习；；；；；

②抵达课程学时：学生需要抵达课程总学时或每章设定学时；；；；；

③通过课程考试：在抵达课程学习时间的条件下，，，，学生还需要通过相关考试。
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5.考试治理：

①支持选题组卷、随机组卷、抽题组卷，，，，综合组卷，，，，四种组卷方式；；；；；

②支持设置考试时间、参考次数、试卷模式、防作弊设置等功效设置；；；；；

③软件支持自动阅卷和手工阅卷两种阅卷模式。
。关于主观题，，，，可以设置得分管家你，，，，由软件举行自动评分。
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6.数据统计剖析：

①学习统计：统计加入人数、现实加入人数、缺席人数、未完成人数及通过率等；；；；；

②学习纪录：审查加入者信息、学习时间、次数、学习进度轨迹、考试效果和学习状态；；；；；

③考试报表：考试软件统计剖析考试效果、时间、准确率、得分率、排名、加入人数、缺考人数、最高分、平均分、答题次数、错题率等数据，，，，形成多维考试报表。
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在思量以上因素的同时，，，，也要思量在线培训考试平台的功效，，，，从员工培训课程到学习追踪、审核等？？槎加Ω冒ǎ，，，而在线培训考试平台也要具备自力、无邪、直播互动等特点，，，，更有利于员工的学习。
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