近年来，，，山东省认真落实技工院校结业生加入果真招聘等方面享受同期待遇有关要求，，，多措并举、主行动为，，，起劲营造公正就业情形，，，维护技工院校结业生正当权益，，，起劲推下手艺人才步队建设。。2019年10月以来，，，山东技工院校结业生有10人考取公务员，，，394人招聘为事业单位事情职员。。

　　高度重视，，，夯实制度基础。。2016年，，，山东省8部分联合印发《增强高手艺人才事情助推工业转型升级的意见》。。2019年省委办公厅、省政府办公厅印发《进一步提高手艺工人待遇的意见》，，，明确划定取得高级工、准备技师职业资格的高级技；；
；；蚣际ρг赫罩平嵋瞪，，在应征入伍、职称评审、事业单位招聘、就业创业扶持等方面划分凭证相当于大专、本科学历落实相关待遇。。从省级层面为技工院校结业生一律就业提供基础制度包管，，，营造公正就业、一律竞争的社会气氛。。

　　深入挖潜，，，增添岗位供应。。坚决破除唯学校、唯学历的用人导向，，，指导事业单位树立准确选人用人理念，，，起劲开发适合技工院校结业生的岗位。。放宽通俗治理岗位和通用型专业手艺岗位条件设置，，，在知足事情需要的条件下，，，设定最低标准条件，，，扩大选人用人视野。。合理设置手艺型岗位条件，，，突出职业手艺条件，，，科学设定职业手艺品级，，，适当降低或不再设置学历要求。。勉励各级技工院校引进高手艺人才担当专职教师或实习指导西席。。指导技工院校结业生在下层做事创业。。连系落实艰辛边远地区招聘政策，，，县乡事业单位招聘坚持“四放宽、一优化”，，，即放宽学历、专业、户籍、年岁条件，，，优化招聘方式，，，拓宽下层事业单位选人视野，，，给技工院校结业生提供一律就业时机。。

　　分类施策，，，流通事业单位手艺人才引进通道。。对获得天下手艺大赛、中华手艺大奖、国家级一类职业手艺大赛相关奖项名次职员及其指导西席，，，直接接纳专家评议、组织考察的方式予以聘用。。技工院校招聘切合条件的高手艺人才，，，可适当放宽事情履历等限制，，，合理设置考试内容，，，体现“干什么、考什么”的原则，，，以测试专业手艺和执教能力为主，，，接纳试讲、手艺操作等方式招聘。。

　　强化监视，，，确保政策落实落地。。依法推行事业单位人事综合治理部分职责，，，压实事业单位主管部分责任，，，增强监视检查，，，维护技工院校结业生正当权益、包管一律竞争时机。。用好备案监视。。认真审阅事业单位果真招聘方案，，，严把岗位资格条件要求，，，坚决杜绝将结业院校、国(境)外学习履历、学习方式作为限制性资格条件。。增强政策指导。。严酷落实与通俗高校结业生同期待遇的要求，，，技工院校结业生只要切合专业等其他条件要求，，，招聘单位不得拒绝应聘。。接受社会监视。。实时受理来信来访，，，认真审核问题线索，，，对问题属实的，，，坚决予以纠正，，，切实维护制度权威，，，增进公正公正。。